“休假羞耻”该成过去式了 保障民众休息休假权益是必要之举 认真落实带薪年假制度;鼓励带薪年假和小长假,实现灵活的高峰假期;依法保护职工休息权益,不得非法增加职工工作时间。近日,中共中央办公厅、国务院办公厅发布了《促进消费专项行动计划》(以下简称《行动计划》),其中关于保护休息休假权益的内容引起了社会的关注。许多网民直言:我希望这些措施能真正让工人实现“休假自由”。
一段时间以来,“加班文化”盛行,“假难休”等问题困扰着相当一部分专业人士。有些单位充满了“卷”工作时间的不良氛围,很难有效保证按时下班,更不用说“休假自由”了。也有专业人士担心被边缘化,给领导留下负面印象,所以在申请休假的时候总会向前看。《中国新闻周刊》在社交平台上发起的一项调查显示,高达46%的网友表示自己有“休假屈辱”和“休假焦虑”。“休假羞耻”该成过去式了 保障民众休息休假权益是必要之举
没有人是一个永不停歇的“永动机”。长期超负荷工作对个人和社会的可持续发展绝不好。一切都应该放松。如果长期处于精神紧张、身体疲劳的状态,不仅不能保证工作效率,还会造成工作场所疲劳、心理抑郁、健康损害等常见问题。
我们还应该看到,工作场所的“试卷”加班和假期很难实施,这本质上是对员工法定空闲时间的压缩。在一定程度上,这也会间接抑制社会的消费潜力。想象一下,当我们每天忙于“两点一线”的跑步时,我们怎么能有时间和情感出去感受丰富的生活呢?许多工作场所的人别无选择,只能取笑,有时想回家看望父母,或者通过远程旅行,但由于假期困难;虽然有些父母打算带孩子去接触大自然,但总是因为他们不能放假,心和力量不足。“休假羞耻”该成过去式了 保障民众休息休假权益是必要之举
现在,有关部门重申保护休息休假权益,明确加强对各单位休息休假制度实施的正常监督,鼓励带薪年假和小长假,是关注“不敢休息,不能休息”的社会痛点,让工人更有信心,大方休假,品味生活的“放松”。
近年来,文化和博物馆的热潮、冰雪经济的热潮和县旅游的流行,都反映了假期所包含的巨大消费动力。与工作压力下缺乏理性的“报复性消费”相比,人们在业余时间玩好河流,在互动体验非物质文化遗产技能的过程中放松,在朋友聚会上娱乐,不仅是“消费”,而且是物质和精神生活质量的多维提高,实现了经济发展和民生改善的良性循环。
值得注意的是,在《行动计划》中,“鼓励有条件的地方联系实际,探索设置中小学春秋假”也被置于“保护休息和休假权益”之中,这无疑考虑了家长和学生“假期不同步”的实际问题。在保障家长法定休假权利和学生享受春秋假期的情况下,以家庭为单位的假期安排将有更多的“择时”空间,不需要聚集在高峰时段出行,也消除了“无人陪伴的孩子”、“无聊的假期”等常见问题。“休假羞耻”该成过去式了 保障民众休息休假权益是必要之举
业余时间对每个人来说都极其重要,有轻松的生活节奏,也有利于每个人在工作和学习后调整状态,实现全面发展。当然,在实施“假日自由”的同时,让人们有钱消费和消费欲望,也是开放“假日经济”稳步发展的重要举措。在这方面,我们还需要将“城市居民收入促进行动”和“消费者市场改善行动”有机结合,使人们的钱包更加丰富,使消费环境更加多样化,使消费质量更加可靠。
简而言之,实施“休假自由”,创造更友好、更合理的工作场所和社会环境,不仅是保护人们休息和休假权利的必要措施,也是消费领域“激荡一池春水”,为刺激国内需求带来新的可能性。
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