导读： 本文是来自xjh的网友投稿，由 编辑发布关于人社部门打造“30分钟培训圈” 30分钟培训圈方便劳动者就近参加培训的内容介绍 清晨七点,送完孩子上学的李大姐步行十五分钟,走进了社区党群服务中心的培训教室。台上老师正在讲解养老护理的操作要点,台下二十多位学员认真做着笔记。
这样的场景,正在全国越来越多的社区和乡村悄然上演。人社部门近年持续推动培训资源下沉,通过高技能人才培训基地、公共实训基地、技能大师工作室等多元载体,完善职业技能培训导航图,着力打造30分钟培训圈、技能加油站等服务网络,方便劳动者就近参加培训。
2025年,人社部以“技能照亮前程”培训行动为牵引,全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动模式,全年开展补贴性培训超过1100万人次。这一举措有效解决了过去“想学技能却跑远路、想提升却找不到门”的现实难题,让技能培训真正走进了千家万户。
珠玉纷呈解需求——各地创新织就各具特色的培训版图 在浙江嘉兴,科学规划“县城、中心镇、重点村”三级培训网络,建成7个技能培训基地、20个培训站点和50个技能型乡村和社区,让劳动者在半小时内就能找到学习场所。平湖市依托当地院校打造实训基地,年均培训超5000人次;海宁市长安镇站点集岗位推送、培训报名、灵活用工和劳动维 权于一体,成为农村劳动力“家门口”的就业驿站。
海盐县技能培训基地依托本地企业先进的实验设备和实训场地,共建集理论教学、实操训练、技能认定于一体的综合培训平台,开设PLC编程、伺服系统应用等培训项目。 衢州市围绕提升青年就业创业能力,以居民30分钟内可到达的培训站点为基础,提供短周期、实用性强的培训,快速提升其就业能力,以全域覆盖的培训网络破解就业结构性矛盾。
柯城区打造了“一镇一品”培训品牌,依托技工学校形成“场地、设施、师资、课程、资源”五位一体的培训体系。杭州市余杭区以仓前街道为样板,将30分钟培训圈推广至12个镇街,联动270余家人力资源机构、11家零工市场和16家培训机构,将无人机驾驶、互联网营销、养老护理等32个工种培训送到“家门、厂门、村门”。
绍兴新昌县构建了11个技能培训基地、9个培训站点,实现了城区与乡镇培训资源的全覆盖,群众走出家门半小时内就能找到就近的“充电点”。 产教评融合强效能——培训内容与岗位需求精准咬合 在培训模式上,产教评等新模式正在加速推广。
龙头企业联合院校和培训机构打造技能生态链,技工院校普遍对接企业需求开展订单式培训,用工紧缺领域由政府组织项目制培训,推动培训内容与岗位需求更加匹配。人社部门引导各地打造了230多条“产教评”技能生态链,真正把培训建在了产业链上。
通过“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体工作机制,各地深入企业、零工市场摸排用工缺口与培训意愿,引导培训机构围绕康养托育、先进制造、现代服务等就业潜力大的领域开设项目。 在培训课程设计方面,多地采用了灵活多样的方式。
杭州萧山河上镇培训站点依托技师学院培训中心,面向社区企业职工推出叉车司机、低压电工、焊接与热切割作业等多类技能培训项目,学员考核合格后可获得相应工种的职业技能等级证书和特种作业操作证。科百特企业员工金俊辉参加“焊接与热切割作业”培训并取得证书后,从一名普通电焊辅助员成长为持证电焊专员,实现了岗位晋升和收入提升。
江苏徐州则围绕智能制造产业,开设电工、数控、汽车电气维修等紧缺工种;抢抓新质生产力风口,上线AIGC漫剧制作、无人机测绘、AI应用等前沿课程;聚焦民生需求推出烘焙、咖啡、中式面点、居家收纳等课程;同时深挖非遗资源,开设马庄香包特色培训。云龙区自开班以来开设无人机、AI漫剧、康养服务等7大类课程,预约报名超700人。
贴心服务解工学矛盾——减负增收双受益 30分钟培训圈的另一大亮点,在于有效缓解了上班族“白天上班、晚上要带孩子”的工学矛盾。宜昌市西陵区创新打造“技能夜校”,以社区为阵地,将技能培训从“大课堂”搬到“家门口”。
锦绣社区的彭阿姨参加老年人照护课程后,顺利对接辖区家政岗位,每月多了稳定收入。该区还推出“公益班+进阶班”办班模式,公益班开设老年人照护、AI短视频制作等入门课程,进阶班聚焦养老护理员等就业导向型课程,联动本土劳务品牌,实现“培训—考证—就业”一站式衔接。
徐州“技能夜校”同样受欢迎,晚上7点云龙区翠屏山就业服务站里,学员们一边调试AI参数一边感慨“家门口就能学到前沿技能,还不耽误工作”。截至5月底,徐州共布设各类培训点位50个、开设培训项目95个,累计参训4815人次,有效破解了“工学两难”问题。
绍兴越城区东湖街道邀请职业院校和专业培训机构的指导老师进入各村社,开设乡村美食制作、家庭教育、老年人护理、丝网花制作、互联网营销师等课程,累计培训覆盖1022人次,已有212名学员成功获取专项技能证书。嘉兴管佳现代服务有限公司近期有33人通过家政服务员五级职业技能认定,其中李大姐高兴地说:“报名、培训、考证、上岗,在一家机构里一站全搞定!”。
目前嘉兴市像这样通过“岗位需求链—技能培训链—等级认定链—就业服务链”四链融合机制实现就业的劳动者已有3.6万余人。 照亮前程助增收——技能惠民驱动区域发展新动能 30分钟培训圈的建设,为劳动者打开了技能增收的大门。
嘉兴市海盐县桃农陈志水,通过村里的培训从传统修剪转为科学精剪,10亩桃园增收12万元。村里申报了水蜜桃精剪等省级专项职业能力考核项目后,桃农也能持证上岗,大家学习劲头更足了。
在江苏省宿迁市宿豫区,58岁居民刘声海通过“皖事通”平台发现养老护理员培训信息,经过20天系统学习取得职业资格证,如今凭借熟练技能获得了稳定收入,日子越来越踏实。多地人社部门对取得证书的劳动者按规定给予培训补贴,对重点领域紧缺职业(工种)的补贴标准进一步上浮,让培训的红利更加可感可及。
30分钟培训圈实现了技能培训基地、站点在全省县城和中心镇的全覆盖。2025年仅浙江省就已开展重点领域就业技能和企业职工岗位技能培训96.8万人次。
西陵区技能夜校已开班多期,学员满意度超95%,不少学员凭借所学技能入职相关机构或开启副业,让“30分钟技能圈”变成了实实在在的“增收圈”。从社区到工厂,从田间到车间,这一培训网络正成为推动高质量就业、服务经济社会发展的坚实支撑。