2026年春风行动全面启动,精准就业服务暖民心,招聘服务进社区、入乡村,甚至来到商超夜市和车站景点,一系列小而美的专场招聘会,正为就业重点群体带去春天的温暖。
人力资源社会保障部联合交通运输部、农业农村部等九部门,于2026年1月至3月在全国范围内开展“春风行动暨就业援助季”活动。这项以“春风送岗促就业,真情相助暖民心”为主题的活动,聚焦失业人员、零工群体和农村劳动力等重点群体,通过系列精准服务,做好困难群体就业兜底帮扶。
各地正在密集开展送岗位、送服务、送政策、送温暖的“四送”举措,推动招聘服务进社区乡村、进园区广场、进商超夜市、进车站景点,推广直播探岗等线上招聘模式,实现招聘广覆盖。
精准帮扶:四送举措解决就业难题
春风行动的最大亮点是推出了系统性的“四送”服务举措。在送岗位方面,各地不再局限于传统招聘会模式,而是推出“小而美、专而精”的专场招聘会。
在送服务方面,活动依托“15分钟就业服务圈”,为劳动者提供“就在身边”的便捷服务。各地引导有需求的劳动者考取技能证书,对就业意愿不强的组织参加职业体验,有效提振求职信心。
在送政策环节,各地集中发布就业政策清单和就业服务清单,设计推广“一图读懂”、微视频、“明白纸”等通俗易懂的宣传载体,提升就业政策知晓度,确保政策红利及时兑现。
送温暖活动则关注特殊群体,各地组织困难群体关心关爱活动,做好城镇困难职工送温暖工作,强化残疾人就业服务,实施好困难毕业生结对帮扶,让就业服务更有温度。
地方实践:地方特色就业服务模式
各地结合本地实际,推出了富有地方特色的就业服务模式。北京市启动“就业在北京”春风行动专项活动,聚焦城镇失业人员、零工群体及农村劳动力等重点群体,通过推荐多元化就业岗位、分类分级就业援助等措施,提供精准就业服务。
北京市还开展“访企问需”活动,深入用工需求量大的重点企业、产业园区,摸清春节前后招用工需求,并按需给予定向服务。
福建南安市计划从农历正月初八起连续举办8场专场招聘会,包括光电信息产业、建材家居、石材陶瓷等特色产业专场。南安市人社局相关负责人介绍,此次活动采取“线下专场、区域协作、省际对接、线上服务”四轮驱动,构建立体化、全天候的招聘服务体系。
甘肃静宁县于1月21日至23日举办“春风行动”专项招聘会,预设40个免费展位,服务有就业意愿的城乡富余劳动力、高校毕业生和返乡回流人员。这些地方性活动体现了春风行动“全国一盘棋”与“地方特色化”相结合的特点。
线上招聘成为此次春风行动的重要渠道。漳平市在榉子洲公园举办现场招聘会的同时,还通过“龙岩人社”抖音号开展巡场直播招聘会,让不能到场的求职者也能在线参与。南安市也开辟线上招聘专栏,依托“南安人社视窗”“南安零工”微信公众号等平台,打造“不打烊”的线上招聘平台。
全年布局:就业服务实现“月月有活动”
春风行动暨就业援助季活动是全年的10项公共就业招聘专项活动的开篇之作。根据人力资源社会保障部的部署,2026年将围绕重点群体就业需求和经营主体用工需求,打造“10+N”公共就业招聘专项活动品牌,实现“月月有活动,招聘不打烊,送岗不停歇”的全年服务模式。
4月至5月以及10月至11月,将举办春秋两季的全国城市联合招聘高校毕业生专场活动,以应届及往届离校未就业高校毕业生为重点对象,举办线上线下招聘会、跨区域巡回招聘会。
6月至8月实施的百日千万招聘专项行动,将集中组织现场招聘、网络招聘等岗位对接活动,促进重点群体稳定就业。
9月至10月,将连续组织开展直播带岗专项招聘周、民营企业服务月、金秋招聘月,聚焦数字经济、智能制造、低空经济等新兴业态,促进重点群体到民营企业就业。
这一系列安排构成了覆盖全年、目标群体明确、服务内容精准的公共就业服务网络,为不同就业群体提供持续稳定的就业支持。
随着春风行动在全国各地的深入开展,就业服务正变得更加精准、更有温度。从大中城市的商圈楼宇到县域乡村的田间地头,从线下专场招聘到线上直播带岗,多元化的就业服务渠道正为各类求职者和用工单位搭建起高效对接的桥梁。
这一活动不仅为全年就业工作开好局、起好步奠定基础,也为稳定就业市场、保障民生福祉提供了有力支撑。